Mzdy
kromě toho, že obsahují všechny standardní úlohy běžných mzdových programů, nabízejí i úlohy specifické.
Pořizování základních údajů o odpracovaném čase a případné odměně lze importovat z docházkového systému s ASCII rozhraním, úkolovou složku mzdy z modulu „Výroba, odvádění“, automaticky z časového kalendáře a pracovních úvazků nebo ručním vstupem.
Pro
podílové odměňování, závislé na tržbě, lze využít funkci „Rozpočítání
tržeb organizace“ na pracovníky nebo funkci „Procentní odměna z tržby“
pracovníka.
Lze
evidovat pracovní cesty a jejich celkové vyúčtování exportovat do
pracovních výkazů. Taktéž lze sledovat přesčasy od počátku roku, tzv.
„banku přesčasů“ a ty také „rozpouštět“ do pracovních výkazů.
Výpočet lze zcela přiblížit potřebám jednotlivých uživatelů. Mzdy
zajišťují i tvorbu evidenčního listu důchodového zabezpečení v tištěné
podobě.
Zcela variabilní je i tvorba výstupních tiskových sestav pomocí tzv. „obecné sestavy“, jež lze definovat nad výsledky mezd i nad matričními daty pracovníků.
Odvody a srážky finančních částek lze realizovat tiskem příkazů k úhradě, odesláním přes KPC formát do programového vybavení pro modemový styk s finančními ústavy nebo propojením s modulem „Finanční operace“, který se již postará o ostatní náležitosti.
Modul
mzdy lze doplnit o „Evidenci docházky“, která poskytuje na základě
skutečně evidované docházky za pracovní poměr a pracovníka vstup do
pracovních výkazů.
Personalistika
eviduje veškerá data o pracovnících v pracovněprávním vztahu, ve vynětí z evidence, o uchazečích o zaměstnání, důchodcích nebo pracovnících, kteří ukončili pracovněprávní vztah.
Pracovníci mohou být zařazováni na systemizovaná střediska a profese, to znamená, že ke každé profesi lze nastavit nejen různé požadavky (kvalifikační , zdravotní , omezující, apod.), ale také závislé vztahy k nadřízeným či podřízeným profesím.
Lze
evidovat školení s přehledem jednotlivých témat a jejich účastníků.
Evidence školení je provázána s evidencí periodických úkolů (školení
účastníků)
a tak můžeme vygenerovat prezentační listiny a plány školení.
Číselníky
jsou naplněny oficiálními daty statistické organizace Trexima Zlín, proto
jsme schopni vytvářet jimi
požadované statistické výstupy.